项目经理
岗位职责:负责产品的市场开发、宣传推广、销售工作，制定对应市场的销售计划，组织管理团队人员完成公司产品的销售目标及任务。
岗位要求:具备很强的沟通表达能力交际能力、应变能力，对市场具备高敏度的反应能力及分析能力等，善于思考创新，敢于承担，追求高薪。
行政主管
岗位职责:全面负责规划、组织公司人员招聘、培训、会议等工作，完善公司人员管理体系，协助总经理完成各项工作安排及人员考核等，负责团队文化建设。
岗位要求:形象气质佳，熟练操作办公软件，具有良好的个人修养及职业道德，善于沟通协调，有相应工作经验者优先
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